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2012年6月9日安徽公务员考试面试真题解析

来源:考德上公培时间:2013-02-01 13:35考德上公培V

    朱建华,香港大学传媒管理研究生毕业,考德上教育首席研发专家、安徽分校校长
    今日是安徽公务员面试考试,下面是朱建华老师为广大考生精心解析的面试真题,祝广大考生考德上公务员!
    一、9号考题整体分析
    公考面试年年试,今年可与往年同?备受关注的2012年安徽公务员考试面试于6月9日上午9时正式开始,新一轮安徽公务员省考大幕由此拉开。在公务员考试中“得面试者得天下”这句话早已为人熟知。这是由于安徽公务员面试向来自主组织考试、自主命题,题目的设计新颖,灵活多变,出题范围很广,今年考生招考范围的变化也必将体现在测查的题目当中。
    从今天的考题分析,不难得出,2012年安徽公务员考试向基层工作经验倾斜的态势,在面试题目的涉及过程中已经予以体现。今天的四道题,整体上看没有跳出去年的框框,但考生在答题的时候,都必须要结合实际谈自己、谈自己的工作、谈自己如何开展工作才能成为理想的答案,这是安徽省考不同于其他省考的地方,也是安徽省考务实、务事、与时俱进的一个证明。
    本人通过对历年安徽公务员面试真题及9号的面试真题进行分析,总结出安徽公务员面试命题主要有以下特点:

    1.题型分布广泛
    安徽公务员面试题目基本上涵盖了结构化面试的五种常见考题:自我认知与职位匹配、组织管理类、人际沟通类、综合分析类、联想类。考生要依据各类题型的出题特点全面掌握答题知识点,着重强调演练过程,才能做到知己知彼、百战不殆。各类题型的出题比重如下图所示:
    2.综合分析题型是重中之重
    综合分析类试题在安徽公务员面试中占到了三分之一还多。综合分析题型是指对于题目给出的某一客观现象或现实问题发表见解,或者对某一观点、看法或论断进行分析和评价。有时还包括对一幅漫画、一个场景、名言警句或寓言故事等阐述看法。安徽省的综合分析命题具有如下特点:
    A.考题形式主要为社会现象和名言警句或哲理故事
    社会现象类题型是要求考生客观现象或现实问题发表见解,如安徽省2011年6月11、12、13日,连续三天的面试第一题都是社会现象题。11号考的是漫画题(漫画显示的是当下的社会现象),分析公务员的服务意识;12号考的是分析陈光标高调慈善的现象,13号考的是分析微博对社会管理的影响。     
    名言警句类试题则侧重于人生哲理、价值观、理念意识、道德修养等内容,通过古今对比、古语新解等方式将其与当今现实相联系,注重思考深度,强调观点的提炼与剖析,要求思维的系统性和清晰性。如安徽省2010年8月6日的面试真题:“哲学家说:‘人比山高,脚比路长。只要你愿意,每个人都可以拥有自己的梦想。只要你愿意爬山,总能爬上山顶。只要你不停地走路,路总是有尽头,’谈谈你的看法”,和8月8日的:放弃是一种智慧,获取是一种财富,对此你怎么看。
  B.考题内容多涉及政府职能
  纵观安徽公务员面试的近年来面试真题,内容非常贴近政府职能及公务员行为等方面,对考生的行政能力要求较高。

  C.联想类题型是安徽省考的特色与备考难点

(责任编辑:admin)

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